پایان نامه بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني و بكارگيري فناوري اطلاعات و در ادارات آموزش و پرورش
مقدمه:
يكي از مراحل مهم پژوهش تجزيه و تحليل اطلاعات است. كه هدف از آن قضاوت درباره صحت و سقم سئوال هاي پژوهش ميباشد.
بنابراين پژوهشگر براي پاسخگويي به سئوال هاي تدوين شده بايد از روشهاي آماري مختلفي استفاده نمايد. بدين منظور از روشهاي كه در فصل سوم بيان شده استفاده گرديده و پس از تجزيه و تحليل داده ها نتايج و يافته هاي توصيفي و نتايج و يافته هاي تحليلي و استنباطي بيان شده است.
نتايج آماري اين پژوهش مشتمل بر بررسي ويژگيهاي اطلاعات عمومي از يك طرف و سنجش و بررسي گويه هاي مربوط به مولفه اصلي پژوهش يعني فرهنگ سازماني و فناوري اطلاعات و ارتباطات از طرف ديگر .
به عبارتي در اين قسمت از پژوهش نتايج در دو بخش اصلي ارائه ميشود:
الف)توصيف داده ها
ب) تحليل داده ها
2-4- اطلاعات عمومي
1- توزيع نسبي پاسخگويان بر حسب جنس
جدول (4-1): توزيع فراواني پاسخگويان برحسب جنس
شرح | فراواني | درصد نسبي | درصد معتبر | درصد تجمعي |
مرد | 222 | 7/66 | 7/66 | 7/66 |
زن | 81 | 3/33 | 3/33 | 0/100 |
کل | 330 | 0/100 | 0/100 |
نمودار (4-1) توزيع نسبي پاسخگويان بر حسب جنس
براساس نتايج جدول, 7/66 درصد از پاسخگويان مردو مابقي (3/33 درصد) آنها زن بودهاند. بنابراين، اکثريت پاسخگويان اين مطالعه را مردان تشکيل دادهاند.
2- توزيع نسبي پاسخگويان بر حسب وضعيت تاهل
جدول (4-2): توزيع فراواني پاسخگويان برحسب وضعيت تأهل
شرح | فراواني | درصد نسبي | درصد معتبر | درصد تجمعي |
مجرد | 77 | 3/23 | 3/23 | 3/23 |
متأهل | 253 | 7/76 | 7/76 | 0/100 |
کل | 330 | 0/100 | 0/100 |
نمودار (4-2) : توزيع نسبي پاسخگويان بر حسب وضعيت تاهل
نتايج جدول درخصوص وضعيت تأهل پاسخگويان گوياي آنست که حدود دو سوم (7/76 درصد) از پاسخگويان اين مطالعه متأهل و 3/23 درصد از آنها نيز مجرد بودهاند.
3-توزيع نسبي پاسخگويان بر حسب ميزان تحصيلات
جدول (4-3): توزيع فراواني پاسخگويان برحسب ميزان تحصيلات
شرح | فراواني | درصد نسبي | درصد معتبر | درصد تجمعي |
ديپلم | 88 | 7/26 | 7/26 | 7/26 |
فوق ديپلم | 88 | 7/26 | 7/26 | 3/53 |
ليسانس | 110 | 3/33 | 3/33 | 7/86 |
فوق ليسانس و بالاتر | 44 | 3/13 | 3/13 | 0/100 |
کل | 330 | 0/100 | 0/100 |
نمودار(4-3 ): توزيع نسبي پاسخگويان بر حسب ميزان تحصيلات
نتايج نشان داد که حدود يک سوم (3/33 درصد) از پاسخگويان اين تحقيق داراي تحصيلات ليسانس بودهاند. نسبت برابري از آنها (7/26 درصد) از تحصيلات ديپلم و فوق ديپلم برخوردار بوده و 3/13 درصد از آنها نيز داراي تحصيلات فوق ليسانس و بالاتر بودهاند.
3-4- توصيف داده ها
1-3-4- نتايج و يافته هاي توصيفي حاصل از سنجش و بررسي گويه هاي مربوط به شاخصهاي هفت گانه فرهنگ سازماني
در اين مطالعه، جهت بررسي متغير فرهنگ سازماني، از هفت شاخص استفاده شده است که هر شاخص، خود از چندين گويه تشکيل شده است. در اين قسمت از پژوهش ، به تفکيک به شرح نتايج حاصل از سنجش و بررس اين هفت شاخص در قالب گويه هاي مربوطه پرداخته مي شود :
1- توزيع نسبي پاسخگويان بر حسب پاسخ به گويه هاي شاخص نو آوري و ريسک پذيري
در اين پژوهش جهت تشخيص و بررسي شاخص نو آوري و ريسک پذيري ، از سه گويه مرتبط استفاده شده است که جدول زير نتايج حاصله را نشان مي دهد:
جدول (4-4) توزيع نسبي پاسخگويان بر حسب نو آوري و ريسک پذيري
گويه ها | پاسخ | |||||||||
خيلي زياد | زياد | متوسط | کم | خيلي کم | ||||||
– تا چه اندازه براي خلق افکار نو و ارائه پيشنهادات فرصتهاي مناسب در اختيارتان قرار مي گيرد. | 33 | 0/10 | 99 | 0/30 | 99 | 0/30 | 88 | 7/26 | 11 | 3/3 |
– تا چه حد براي نو آوري و ابتکار عمل و خطر پذيري و ريسک پذيري فرصت مناسب داده مي شود | 11 | 3/3 | 110 | 3/33 | 121 | 7/36 | 55 | 7/16 | 33 | 0/10 |
– تا چه اندازه عقايد نو ، نو آوري ، خلاقيت و ريسک پذيري ( قبول خطر ) کردن در اين سازمان مورد توجه قرار مي گيرد. | 44 | 3/13 | 99 | 0/30 | 99 | 0/30 | 66 | 0/20 | 22 | 7/6 |
همان طور که از نتايج جدول بر مي آيد، در خصوص در اختيار بودن فرصتهاي مناسب براي خلق افکار نو و ارائه پيشنهادات حکايت از آن دارد که 30 درصد از پاسخگويان فرصت خلق افکار نو و ارائه پيشنهادات تا اندازه زيادي در اختيار آنها قرار گرفته است . و نسبت برابر ( 30 ) درصد از آنها نيز گفته اند که اين فرصتها به ميزان متوسطي در اختيار آنها قرار داده مي شود ضمن آنکه 7/26 درصد از آنها به پايين بودن فرصتهاي خلق افکار نو و ارائه پيشنهادات اشاره کرده اند .
از طرفي 3/33 درصد از پاسخ گويان اظهار داشته اند که فرصت براي نو آوري و ابتکار عمل و خطر پذيري ريسک پذيري به ميزان زيادي در اختيار آنها قرار داده مي شود 7/36 درصد از آنها ميزان اين فرصتها را در حد متوسط دانسته و 7/16 درصد در حد کم عنوان کرده اند.
توزيع پاسخ به گويه بعدي از شاخص نو آوري و ريسک پذيري مويد نتايج گويه هاي قبلي است . بطوريکه با استناد به نتايج پاسخ به اين گويه ، 30 درصد از پاسخگويان اذعان داشته اند که سازمان توجه زيادي به عقايد نو ، نو آوري ، خلاقيت و ريسک پذيري دارد . 30 درصد از آنها گفته اند که سازمان اهميت زيادي براي عقايد نو ، نو آوري و ريسک پذيري کارکنان خود قائل است و 20 درصد از آنها آن را در حد کم عنوان کرده اند.
2- توزيع نسبي پاسخگويان بر حسب پاسخ به گويه هاي شاخص توجه به جزئيات .
جدولي که در زير آمده ، نشانگر پاسخ هايي است که پاسخگويان به گونه هاي سه گانه شاخص توجه به جزئيات داده اند.
جدول (4-5) توزيع نسبي پاسخگويان بر حسب توجه به جزئيات :
گويه ها | پاسخ | |||||||||
خيلي زياد | زياد | متوسط | کم | خيلي کم | ||||||
– تا چه اندازه همکاران مسائل را مورد تجزيه و تحليل قرار مي دهد | 66 | 0/20 | 88 | 7/26 | 99 | 0/30 | 66 | 0/20 | 11 | 3/3 |
– تا چه اندازه همکاران مي توانند به مسائل به صورت دقيق توجه کرد و به جزئيات امور بپردازند. | 44 | 3/13 | 121 | 7/36 | 88 | 7/26 | 55 | 7/16 | 22 | 7/6 |
تا چه اندازه کارکنان مي توانند مسائل و مشکلات را به صورت دقيق تجزيه و تحليل کنند و به امور به صورت دقيق بپردازند | 55 | 7/16 | 88 | 7/26 | 110 | 3/33 | 44 | 3/13 | 33 | 0/10 |
با استناد به نتايج جدول ، حدود 0/30 درصد ، از پاسخگويان اظهار داشته اند که همکاران آنها تا اندازه متوسطي به تجزيه و تحليل مسائل مي پردازند . 7/26 درصد از آنها نيز ميزان تجزيه و تحليل مسائل توسط همکاران را درصد زياد عنوان کرده و 20 درصد از آنها به نسبت برابري به تجزیه و تحليل خيلي زياد و کم اين مسائل اشاره داشته اند .
همچنين 7/36 درصد از پاسخگويان بر اين اعتقاد بوده اند که همکاران آنها به ميزان زيادي به مسائل به صورت دقيق توجه کرد . و به جزئيات امور مي پردازند . از جانب ديگر 7/26 درصد از پاسخگويان اظهار داشته اند ميزان توجه دقيق همکاران به مسائل را در حد متوسط دانسته و 7/16 از آنها پاسخگويان اظهار داشته اند که همکاران چندان قادر به توجه دقيق به مسائل نبوده و به جزئيات امور نمي پردازند.
اما پاسخ به گويه آخر از مجموعه شاخص هاي توجه به جزئيات نشانگر آن است که 3/33 درصد از پاسخگويان گفته اند که کارکنان مي توانند مسائل را به طور دقيق تجزيه و تحليل کنند و به امور به طور دقيق بپردازند و 7/26 درصد از اين پاسخگويان اظهار داشته اند که کارکنان به ميزان زيادي قادرند مسائل و مشکلات را به صورتي دقيق تجزيه و تحليل کنند و به امور به صورت دقيق بپردازند.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.