پایان نامه بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی با میزان اگاهی از سیستم های امنیتی کامپیوترهای شخصی
فهرست:
عنوان ………………………………………………………………………………………………………………………………….صفحه
چکیده ……………………………………………………………………………………………………………………………………….6
فصل اول : کلیات
1-1:مقدمه………………………………………………………………………………………………………………………………….8
2-1:بیان مسئله……………………………………………………………………………………………………………………………11
3-1: اهمیت پژوهش…………………………………………………………………………………………………………………..12
4-1: تعریف عملیاتی متغیرها………………………………………………………………………………………………………..13
5-1:تعریف مفهومی……………………………………………………………………………………………………………………13
فصل دوم : تحقیقات پیشین
1-2:رویکرد صفات در شخصیت………………………………………………………………………………………………….16
1-1-1-2: روان آزرده گرایی (N)………………………………………………………………………………………………..16
2-1-1-2:شاخص برون گرایی (E)……………………………………………………………………………………………….17
3-1-1-2: شاخص گشودگی (O)………………………………………………………………………………………………..17
4-1-1-2: شاخص موافق بودن (A)……………………………………………………………………………………………….17
5-1-1-2: شاخص باوجدان بودن (C)……………………………………………………………………………………………18
2-1-2- امنیت کامپیوتر……………………………………………………………………………………………………………….18
فصل سوم : روش پژوهش
1-3:روش تحقیق……………………………………………………………………………………………………………………….24
2-3: جامعه……………………………………………………………………………………………………………………………….24
3-3: نمونه و روش نمونه گیری…………………………………………………………………………………………………….24
4-3 :ابزار پژوهش………………………………………………………………………………………………………………………24
5-3: روش جمع آوری اطلاعات…………………………………………………………………………………………………..24
6-3: روش تجزیه و تحلیل اطلاعات………………………………………………………………………………………………26
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
فصل پنجم : بررسی نتایج
1-5:نتیجه گیری…………………………………………………………………………………………………………………………32
2-5:محدودیت های تحقیق………………………………………………………………………………………………………….32
3-5:پیشنهادات تحقیق…………………………………………………………………………………………………………………33
منابع…………………………………………………………………………………………………………………………………………34
ضمائم
پرسشنامه ………………………………………………………………………………………………………………………………….36
چکیده:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی نئو(NEO (با میزان اگاهی از سیستم های امنیتی کامپیوترهای شخصی در دانشجویان دانشگاه پیام نور و ازاد لامرد می باشد.که نتایج ان میتواند در امر راهنمایی ومشاوره وشناخت ویژگیهای فردی افراد مفید باشد.
با روش تحقیق غیر ازمایشی که بین دانشجویان رشته کامپیوتر پسر ودختر دانشگاه پیام نور وازاد لامرد انتخاب گردیدند.وبا پرسشنامه ای خود ساخته همراه باتایید اساتید مجرب دانشگاه وهمچنین پرسشنامه استاندارد شده شخصیتی نئو(NEO)مورد سنجش قرار گرفتند.
نتایج تحقیق نشان میدهد که عامل با وجدان بودن با میزان اگاهی رابطه معناداری وجود دارد ولی در دیگر عامل های شخصیتی نسبت به شاخص میزان اگاهی رابطه معناداری وجود ندارد.
فصل اول
کلیات پژوهش
1-1:مقدمه
هدف از این تحقیق بررسی رابطه پنج عاملی شخصیتی NEO و خرده مقیاس های آن بامیزان اگاهی واستفاده از سیستم های امنیتی کامپیوترهای شخصی در بین دانشجویان دختر و پسر دانشگاه پیام نور و آزاد شهرستان لامرد می باشد که نتایج آن می تواند در امر مشاوره، تحصیل و درمان مفید باشد.
شخصیت الگوهای بی نظیر و بی همتای تفکر در رفتار هر فرد است (یانگ و وانگ، 2005).
شخصیت افراد با صفات شخصیتی ظهور می یابد البته صفات برای هر نظریه پرداز، معنی خاص خود را دارد (ویگنیز، 1997، ص98).
صفات به آن دسته از ویژگی های شخصیتی اطلاق می شود که در طول زمان و در موقعیت های مختلف پایدار است (پروین، 2002، ص185). به رغم این تفاوت، نظریه پردازان صفات توافق دارند. که رفتار انسان و شخصیت وی را می توان در سلسله مراتب سازمان دهی کرد. (پروین، 2002، ص187).
اگر ابعاد اساسی شخصیت را کشف کرده باشیم، نقطه عطفی در روانشناسی شخصیت خواهد بود (مک کری و جان 1992 ص176). در بررسی این ابعاد شخصیت، امروزه بعضی از محققین به این نتیجه رسیده اند که خطوط کلی پنج عاملی، بهترین فرضیه عملی برای معرفی جامع ساختار صفات است (دی رد، پروجینی، 1998). حدود دو دهه قبل مدل پنج عاملی شخصیت (FFM) پدیدار گشت و به جایگاه رفیعی در تحقیقات بر روی شخصیت افراد نرمال و بهنجار جامعه تبدیل شد. کاملترین نسخه ای که برای پنج عامل شخصیت، ارائه شده است، پرسشنامه تجدید نظر شده نئو (NEO – PI – R) ارائه شده توسط کاسنا و مک کری 1992 می باشد (مک کورد و پروکتر 2009).
توانایی خاص FFM ارائه یک مدل یکپارچه و مشترک برای مقایسه و برآورد کردن مجموعه گوناگونی از صفات در یک ساختار سلسله مراتبی است (2001،FUNDER). از پنج عامل بزرگ شخصیت (FFM) در مجموعه های گوناگون و وسیعی از تحقیقات استفاده شده است. تحقیقات بر روی تفاوت های جنسی (2003،SHINER OR CASPI). تحقیقات بر روی روانشناسی سلامت (2000،SEGERSTORM) و حتی انواع و گونه های مختلف حیوانی (1999،GOSLINGOR JOHN).
FFM در مقایسه با مشهورترین صفات شخصیت دیگر، قادر است به نحو شایسته تری، به صورت انتزاعی، یک مدل توصیفی یکپارچه را از شخصیت ارائه دهد که هیچ مدل شخصیتی دیگر نتوانسته است (وایدگر، 2005). در دهه 1990 روانشناسان شخصیت به طور روزافزونی به این نتیجه رسیدند که تفاوت های فردی افراد نرمال را می تواند بر حسب پنج بعد یا تمایل نشان داد یعنی نوروتیک بودن، دلپذیر بودن، باوجدان بودن، برونگرایی و انعطاف پذیری (ماتیوس و همکاران 2003، چامورو و پریموزیک 2007).
اگر چه همبستگی درونی میان این عوامل، به خصوص نوروتیک بودن با برونگرایی و برونگرایی با انعطاف پذیری بعید است اما همه این پنج عامل با یکدیگر یک نیم رخ کامل از گرایشات رفتاری، عواطف با ثبات و الگوهای شناختی را تشکیل می دهند. (چامرو و پرموزیک ، 2009).
افراد با برونگرایی بالا اکثرا مثبت اندیش ، خوش بین، متمایل به ریسک، تمایل به شلوغی در جستجوی شگفتی و حیرت، افراد با وجدان بالا، مستقل تر و تواناتر ، باریک بین و دقیق، مسئولیت پذیر و محکم و استوار هستند. افرادی که ویژگی دلپذیرتری دارند، صمیمی، مشتاق و علاقه مند به دیگران هستند. شخص با نوروتیک بالا نسبتا نا استوار هستند، به آسانی وحشتزده می شوند، خشن، افسرده و عصبانی است. از لحاظ تئوریکی شخص تیپ نروتیکی مستعد برای یک رفتار خاص تحت فشار اجتماعی است. سبک انعطاف پذیری اشاره دارد به توانایی برای قبول تجربیات گوناگون و فرهنگ های مختلف، همیشه یک کنجکاوی بیان می کنند و تخیلی تر (IMAGINATION) هستند (وانگ و یانگ، 2005).
در کل مدل پنج عاملی احتمال یک یکپارچه کردن تئوریهای شخصیت را ارائه داده است. (استندروف و آنجلیتنر، 2004). اساس مدل پنج عاملی که شامل ایتم های خود گزارشی است بر تجربیات آزمونیها، نگرش ها، انگیزش و حواس و احساسات فرد بنا شده است (نذیر و همکاران، 2009).
به طور خلاصه، شواهد در حال افزایش (ولی هنوز محدود) وجود دارد که نشان می دهد افراد متعلق به فرهنگ های متفاوت و گویش های گوناگون، خصوصیات شخصیتی افراد شبیه به پنج عامل عمده استنباط می کنند (دی رد پروجینی و همکاران 1998) به این نتیجه رسیدند که خطوط کلی الگوی پنج عاملی، بهترین فرضیه عملی برای معرفی جامع ساختار صفات است.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.